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經(jīng)濟(jì)管理中的成本控制策略創(chuàng)新研究——以物流公司為例

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文章出處:作者:人氣:-發(fā)表時(shí)間:2024-09-13 08:41:00

 引言:

在當(dāng)下的大環(huán)境下,由于各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,許多企業(yè)單位的覆蓋面積逐漸細(xì)化,覆蓋面積更大,例如:物流企業(yè),國家行政部門單位等。都會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理方向的問題,例如,覆蓋面積大,物理空間距離遠(yuǎn),大量的核算工作帶來的人工失誤率高,溝通效率低等等問題,在當(dāng)下的信息化時(shí)代,如果解決這一問題成為一個(gè)聚焦點(diǎn)。我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,在這一問題上也急需需要引進(jìn)有效改革案例,用以提高單位對市場的監(jiān)管,降低市場與人工成本的同時(shí)提高用戶體驗(yàn),降低因?yàn)檎`差大所帶來的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。隨著現(xiàn)在信息化時(shí)代的不斷進(jìn)步,越來越離不開互聯(lián)網(wǎng)的今天,物流企業(yè)的穩(wěn)定是對于整個(gè)市場有著決定性因素,所以對于物流企業(yè)的合理管理,就顯得至關(guān)重要。

一、物流單位中的成本控制現(xiàn)狀分析

1.1市場覆蓋面積廣,財(cái)會(huì)人員工作量大。

在我國大型物流企業(yè)中,一般涵蓋快遞,快運(yùn),整車,倉儲(chǔ),供應(yīng)鏈,跨境等多業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)。在網(wǎng)點(diǎn)覆蓋方向,更是在各省市均有覆蓋。面積廣,收支大,每個(gè)地區(qū)均有相關(guān)負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),對于核算會(huì)計(jì)的核算工作量是非常大的,對于收款系統(tǒng),由于單量較大又沒有影像識(shí)別系統(tǒng)基本都是靠人工審核,包括出賬與報(bào)銷管理工作,需要大量人工審核,加大了工作量,需要更多會(huì)計(jì)人力成本,在人工統(tǒng)籌核算方面也加大了誤差風(fēng)險(xiǎn)。效率比較低,對于企業(yè)單位的成本增加,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)慢,跟市場契合度不高。

1.2核算會(huì)計(jì)工作者人工審核需求量大。

在核算會(huì)計(jì)中,不僅僅是需要對每日收入進(jìn)行核查,對于財(cái)務(wù)系統(tǒng)報(bào)銷管理,發(fā)票核查管理,人工薪酬統(tǒng)計(jì),指標(biāo)庫監(jiān)控等。對于數(shù)據(jù)需求類型眾多,在人工審核方面,例如費(fèi)用報(bào)銷,需要先發(fā)票審核,然后發(fā)票和填寫單據(jù)格式統(tǒng)一進(jìn)行審核,再由領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)然后審批。這類重復(fù)的,大量的審核,不僅對工作效率得不到提升,在這種大型企業(yè)單位中更是消耗成本的方式。降低人工成本,提升運(yùn)營效率,從市場到財(cái)務(wù)管理是必要發(fā)展的方向。

二、經(jīng)濟(jì)管理中的成本控制的創(chuàng)新策略

2.1實(shí)施財(cái)務(wù)共享模式平臺(tái)搭建,實(shí)施業(yè)財(cái)一體化。

在市場管理與財(cái)務(wù)管理工作的銜接中,早在20世紀(jì)80年代就有大型跨國企業(yè)提出搭建財(cái)務(wù)共享模式的平臺(tái),用于管理市場,鏈接財(cái)務(wù)管理工作,將市場數(shù)據(jù)化,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容簡單化。有效引這一體系,有利于提升企業(yè)的市場管理,提升服務(wù),將市場與財(cái)務(wù)部門鏈接起來,搭建財(cái)務(wù)共享平臺(tái)降低人力成本,提高運(yùn)營效率。在財(cái)務(wù)共享中心中,對接市場與財(cái)務(wù)方向兩個(gè)體統(tǒng),附帶技術(shù)系統(tǒng)支持。在這兩個(gè)系統(tǒng)上再由戰(zhàn)略部署系統(tǒng)管理,這樣可以為項(xiàng)目開展,戰(zhàn)略部署方向提供數(shù)據(jù)參考。在除了財(cái)務(wù)系統(tǒng)對于數(shù)據(jù)上的風(fēng)控與管理上,還能讓企業(yè)高層進(jìn)行監(jiān)管。在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,囊括市場基礎(chǔ)數(shù)據(jù),載入影像系統(tǒng)和收款系統(tǒng),在影像系統(tǒng)上,錄入員工個(gè)人信息,一方面信息安全,另一方面對于收款工作人員上進(jìn)行管控,在收款系統(tǒng)中,隨著現(xiàn)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,收入的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更好被信息化管理,使用線上收款,同時(shí)也能減輕核算會(huì)計(jì)的工作量,降低對核算會(huì)計(jì)的人資成本。轉(zhuǎn)而對財(cái)務(wù)管理人員的質(zhì)量要求。在市場收入的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收錄上進(jìn)行統(tǒng)一核算,統(tǒng)一收支。創(chuàng)建屬于企業(yè)的獨(dú)立移動(dòng)端,搭配財(cái)務(wù)共享中心平臺(tái)進(jìn)行鏈接。另外對于財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),分為三個(gè)方向,第一收支系統(tǒng),包括預(yù)算管理,賬目報(bào)銷,收支報(bào)表。在預(yù)算管理中,簡化紙質(zhì)發(fā)票與憑證,向電子發(fā)票改進(jìn),在報(bào)銷流程中,提交發(fā)票憑證單,由業(yè)務(wù)部進(jìn)行核實(shí),再申報(bào),確定無誤后,再由財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批,一來,業(yè)務(wù)部經(jīng)理也了解到全年預(yù)算進(jìn)度,另一方面也精簡了發(fā)票報(bào)銷流程。在預(yù)算管理中,公司高層也能了解到公司資金走向,了解收益情況。在收支報(bào)表方面,財(cái)務(wù)共享中心,可以替代核算會(huì)計(jì)的核算工作,由平臺(tái)直接進(jìn)行數(shù)據(jù)核算,這樣統(tǒng)一的收支,統(tǒng)一的核算,也降低了人工誤差,提升效率。對于業(yè)務(wù)部門的往來資金中,用電子發(fā)票的來往在數(shù)據(jù)上也更加縝密,往往通常的合作都是需要合同-發(fā)票-審核-回款,在財(cái)務(wù)共享中心中合作流程更加方便,周期縮短更加高效。在業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門的一體化融合,提升整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作效率,在物理距離遠(yuǎn),時(shí)間偏差大的情況下也能有效的溝通,降低成本的同時(shí)讓公司運(yùn)營更高效。

2.2減輕核算工作重量,加快會(huì)計(jì)工作者的職能轉(zhuǎn)型。

在搭建財(cái)務(wù)共享中心的基礎(chǔ)上,對于核算會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的職能轉(zhuǎn)型上需要進(jìn)行調(diào)整改革,特別是在物流企業(yè)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作上精力都花費(fèi)在繁瑣,重復(fù)的會(huì)計(jì)記錄和核算上,在財(cái)務(wù)共享中心上,核算會(huì)計(jì)通過市場基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入通過信息技術(shù)完成核算。這就使傳統(tǒng)的核算工作內(nèi)容有所削減,而管理會(huì)計(jì)的職能將會(huì)更加突出。對核算會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型也是對財(cái)務(wù)共享中心平臺(tái)的建設(shè)的基礎(chǔ),在核算會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容被財(cái)務(wù)共享中心大大減輕以后,對于核算會(huì)計(jì)的人力資源成本也大大減低,一些學(xué)者認(rèn)為對于會(huì)計(jì)崗位后期改革后主要分為三個(gè)部分便可,圍繞財(cái)務(wù)共享中心建立。首先是戰(zhàn)略財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),共享財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),在戰(zhàn)略會(huì)計(jì)崗位上,需要具備長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目光,對于高層建設(shè),數(shù)據(jù)風(fēng)控,具備相應(yīng)的能力,另外還需要具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí),對管理能力也需要較高的要求。對于財(cái)務(wù)管理計(jì)劃于決策,制定相關(guān)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。在業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上,需要與企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,負(fù)責(zé)相關(guān)的收支需求,與報(bào)銷流程,在財(cái)務(wù)部門的角度出發(fā)對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)整合,為企業(yè)的戰(zhàn)略部署提供數(shù)據(jù)支撐,優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)板塊。共享財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),對于平臺(tái)的數(shù)據(jù)管控主要負(fù)責(zé),所以在具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)的同時(shí)也需要對信息化技術(shù)有一定的了解,財(cái)務(wù)共享中心平臺(tái)是基于計(jì)算機(jī)信息化為基礎(chǔ)搭建的平臺(tái),在方便使用的同時(shí)也會(huì)有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),比如防止外部勢力對數(shù)據(jù)的入侵等,保護(hù)數(shù)據(jù)的安全,風(fēng)控基礎(chǔ)市場也是很有必要的。所以共享財(cái)務(wù)人員是至關(guān)重要的。財(cái)務(wù)共享會(huì)計(jì)對于平臺(tái)的負(fù)責(zé)程度,職能板塊也需要有相應(yīng)的劃分,負(fù)責(zé)某一板塊即可,比如在市場應(yīng)收賬款模塊等等,需要具備一定的心理素質(zhì)與耐心。在專業(yè)能力與綜合素質(zhì)上,核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型,在省去大量基礎(chǔ)的核算會(huì)計(jì)的同時(shí)需要提高管理會(huì)計(jì)的綜合能力,對于財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí),對于金融,稅務(wù),風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制,成本控制,全面預(yù)算管理等多方面的知識(shí)進(jìn)行培養(yǎng),這樣才能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況指定適合當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)決策。需要對企業(yè)多數(shù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)管,需要通過分析具體情況作出相應(yīng)的事前準(zhǔn)備,事中控制,與事后完善。及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所存在的相關(guān)問題,增強(qiáng)內(nèi)部控制,支撐企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、經(jīng)濟(jì)管理中的財(cái)務(wù)管理制度的具體分析

3.1深入?yún)⑴c成本管理。

在財(cái)務(wù)共享模式的搭建下,對于市場與財(cái)務(wù)的的融合,對于市場基礎(chǔ)是有所幫助的,在財(cái)務(wù)共享中心中,成本管理是其重要的組成部分。在物流企業(yè)這樣的產(chǎn)品化比較單一,公司規(guī)模大,旁系分支眾多的情況下,時(shí)間成本的管理,是有效提高了市場工作的效率,推動(dòng)了服務(wù)質(zhì)量,在對與市場推廣上有一定的幫助。在實(shí)際的管理過程中,制定好相應(yīng)的管理計(jì)劃以及成本控制的方法,在實(shí)際運(yùn)行與預(yù)期分析中分析差異,從而統(tǒng)一管理,實(shí)現(xiàn)成本的充分利用,降低成本消耗。

3.2全面深化預(yù)算管理。

在財(cái)務(wù)共享模式管理中,應(yīng)喜歡預(yù)算管理,這是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中很重要的組成部分,在市場復(fù)雜的非可控的環(huán)境下,根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析,在實(shí)際的預(yù)算系統(tǒng)中,設(shè)立相關(guān)的系統(tǒng)編制,需要制定合理的,科學(xué)的預(yù)算管理目標(biāo),打造實(shí)用的預(yù)算管理,在這一成本預(yù)算下進(jìn)行對比管理,從數(shù)據(jù)上進(jìn)行分析,在企業(yè)收支上進(jìn)行規(guī)劃,也可以作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的重要支撐,同時(shí)能夠提升企業(yè)運(yùn)營決策的科學(xué)性,減少成本的流失。

結(jié)語:

在現(xiàn)在各行各業(yè)的高速發(fā)展中,對于成本的控制與企業(yè)內(nèi)部的改革帶來更長遠(yuǎn)的發(fā)展,在財(cái)務(wù)共享平臺(tái)上,雖然在開始興起是在國外的大型跨國公司,但是只要有效的引用,也可以幫助企業(yè)的市場管理,人員的成本規(guī)劃,與更好的掌握財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。對財(cái)務(wù)管理人員的管理升級(jí)對企業(yè)發(fā)揮積極作用,搭建財(cái)務(wù)共享中心平臺(tái)降低管理工作的成本。

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